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高级地区销售经理
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我是一个对自己要求很严格的人,因而才从一名安稳的医生转而投身医药行业,在这七年的时间里,虽然遇到了很多未知的挑战,但同时证明了自己的价值,也让我看到了自己一步一步成长的历程.过去的我会认为,对待工作,对待事业,有激情就够了,现在会觉得,光有激情是不够的,要想真正赢得成功,还必须要有一个合适自己的舞台.在诺华,人力资源的同事经常会和自己沟通最近的工作状况,了解职业诉求,解决职业发展的困惑,为你制定清晰的职业规划,在某个阶段要达到什么样的目标,达到目标要做什么样的努力,诺华有非常系统和规范的成长体系.对我个人而言,每一个发展的瓶颈,都变成了飞跃.
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尹旭东
诺华中国主席
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诺华公司致力于成为全球最受尊敬、最成功的医疗保健公司。我们的价值、行动和业绩赋予了诺华今天的声望。我们作为坚定的创新者、深受信赖的合作伙伴和行业的全球领袖而深受尊重,而这一切都离不开我们每一名优秀的员工和我们强大的团队合作。
在诺华,我们全力培养员工,因为我们知道,团队中的每一个人都在为实现企业的宏伟目标做出贡献。我们提供全面的培训课程,提供令人激励的在职学习机会,派遣我们的员工参加国内国际轮岗,请高层领导为他们做辅导… 所有这些都是为了一个主要目的:支持我们的员工和公司一起成长。诺华公司强调授权和责任,鼓励诚实开放,倡导多元化和包容性,努力创造一种有利于实现创新和提高效率的文化,使我们员工的职业愿景可以在此实现。
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